Malicka
Edyta, dr inż.
adiunkt
Zakład Rozwoju Strategicznego Organizacji
- Pokój:
213
- e-mail:
Edyta.MalickaSPAMFILTER@pw.edu.pl
Informacje dydaktyczne
Konsultacje:
Informacja w USOSWeb
Działalność dydaktyczna:
- zarządzanie talentami
- zarządzanie zmianami
- kultura organizacyjna
- zachowania organizacyjne
- zarządzanie personelem
- zarządzanie strategiczne
Tematyka prac przejściowych, licencjackich i dyplomowych:
- procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w organizacjach różnego typu (m.in. przedsiębiorstwach małych, średnich, dużych, organizacjach non-profit)
- procesy rozwoju kompetencji
- procesy zarządzania talentami
- procesy zarządzania zmianami
- procesy poprawy innowacyjności przedsiębiorstw
- procesy doskonalenia kultury organizacyjnej
- strategie przedsiębiorstw
- analizy dotyczące uwarunkowań strategicznych, organizacyjnych, kulturowych na potrzeby rozwoju, poprawy innowacyjności, efektywności, ograniczania ryzyka w przedsiębiorstwach
Przykładowe tematy prac licencjackich:
- analiza i ocena systemu oceniania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
- analiza i ocena praktyk dotyczących motywowania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
- analiza i ocena realizacji funkcji personalnej w wybranym przedsiębiorstwie
- analiza i ocena procesów zmian na przykładzie wybranej organizacji
- analiza i ocena procesów rekrutacji pracowników w wybranej firmie
Przykładowe tematy prac magisterskich:
- analiza i ocena strategii zarządzania talentami w wybranej firmie
- analiza i ocena praktyk dotyczących zarządzania talentami w wybranym sektorze
- analiza i ocena strategii personalnej w wybranym przedsiębiorstwie
- analiza i ocena systemu motywowania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
- projekt systemu kompetencyjnego w dziale sprzedaży/marketingu/innym w wybranym przedsiębiorstwie
- projekt systemu kompetencyjnego w małej firmie na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
- projekt procesu zmiany kultury organizacyjnej w wybranym przedsiębiorstwie
- analiza i ocena strategii przedsiębiorstwa z wybranego sektora
Tematy prac licencjackich i magisterskich mogą dotyczyć analizy i oceny ww. zagadnień na konkretne potrzeby wskazane w rozszerzeniu tematu, np.:
- analiza i ocena strategii firmy z wybranego sektora na potrzeby opracowania planu rozwoju/umiędzynarodowienia działalności
- analiza i ocena praktyk dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi na potrzeby poprawy pozycji konkurencyjnej wybranego przedsiębiorstwa
- analiza i ocena procesów zarządzania zmianami w firmie na potrzeby wdrożenia nowego systemu informatycznego/rozwiązań/metod zarządzania
Działalność naukowo-badawcza:
- procesy i praktyki dotyczące zarządzania talentami, rozwoju kompetencji, motywowania, zaangażowania pracowników, doskonalenia kultury organizacyjnej, zarządzania zmianami i rozwoju organizacyjnego w organizacjach różnego typu
- procesy rozwoju kompetencji w procesach dydaktycznych
- pozytywna teoria organizacji (POS) i jej użyteczność w zarządzaniu organizacją
- pobudzanie innowacyjności i procesów rozwoju w organizacjach