Projekty badawcze pracowników WZ

 
Celem projektu eLene4Life (Learning and Interacting to Foster Employability - 2018-2021) jest opracowanie nowych innowacyjnych programów nauczania i metod edukacyjnych integrujących aktywne uczenie się i jednoczesne rozwijanie umiejętności miękkich. Cele szczegółowe projektu to:

• dopasowanie nabywanych umiejętności miękkich do potrzeb rynku pracy,
• zebranie i opracowanie nowych metod edukacyjnych integrujących aktywne uczenie się i nabywanie kompetencji miękkich.

Aby wesprzeć rozpowszechnianie dobrych praktyk, w ramach projektu opracowane zostaną repozytorium dobrych praktyk Dynamic Toolkit oraz podręcznik do wspierania nauczycieli w ich codziennej praktyce.

Celem projektu DUCK (Data Understanding and Communication Knowledge and Skills for Trainers and Teachers - 2018-2020) jest przygotowanie i udostępnienie kursu online pomagającego studentom i nauczycielom w:

• rozwoju umiejętności analizy danych, komunikowania wyników, wspierania podejmowania decyzji;
• zrozumieniu znaczenia takich umiejętności w życiu codziennym;
• znajdowaniu otwartych, dobrej jakości zestawów danych online oraz różnych narzędzi wspierających wizualizację danych i ich komunikację.

Celem jest też zwiększenie poziomu kompetencji cyfrowych u nauczycieli. 

 
Celem projektu „Modele adaptacji organizacji pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych do ograniczeń życia publicznego (związanych z pandemią) w zgodzie z postulatami skuteczności i efektywności biznesowej” (2020-2022) jest opracowanie wzorców dobrych praktyk oraz modelowych rozwiązań organizacyjnych dla przedsiębiorstw przemysłowych, podnoszących ich zdolność do zapewniania ciągłości działania w warunkach pandemii.