Logo Politechniki Warszawskiej

POLITECHNIKA WARSZAWSKA

WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA

Skip to main content

Malicka Edyta, dr inż.

starszy wykładowca
  • Pokój: 213

Informacje dydaktyczne

Konsultacje:

Informacja w USOSWeb

 

Działalność dydaktyczna:

  • zarządzanie talentami
  • zarządzanie zmianami
  • kultura organizacyjna
  • zachowania organizacyjne
  • zarządzanie personelem
  • zarządzanie strategiczne

 

Tematyka prac przejściowych, licencjackich i dyplomowych:

  • procesy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w organizacjach różnego typu (m.in. przedsiębiorstwach małych, średnich, dużych, organizacjach non-profit)
  • procesy rozwoju kompetencji
  • procesy zarządzania talentami
  • procesy zarządzania zmianami
  • procesy poprawy innowacyjności przedsiębiorstw
  • procesy doskonalenia kultury organizacyjnej
  • strategie przedsiębiorstw
  • analizy dotyczące uwarunkowań strategicznych, organizacyjnych, kulturowych na potrzeby rozwoju, poprawy innowacyjności, efektywności, ograniczania ryzyka w przedsiębiorstwach

 

Przykładowe tematy prac licencjackich:

  • analiza i ocena systemu oceniania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
  • analiza i ocena praktyk dotyczących motywowania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
  • analiza i ocena realizacji funkcji personalnej w wybranym przedsiębiorstwie
  • analiza i ocena procesów zmian na przykładzie wybranej organizacji
  • analiza i ocena procesów rekrutacji pracowników w wybranej firmie

 

Przykładowe tematy prac magisterskich:

  • analiza i ocena strategii zarządzania talentami w wybranej firmie
  • analiza i ocena praktyk dotyczących zarządzania talentami w wybranym sektorze
  • analiza i ocena strategii personalnej w wybranym przedsiębiorstwie
  • analiza i ocena systemu motywowania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie
  • projekt systemu kompetencyjnego w dziale sprzedaży/marketingu/innym w wybranym przedsiębiorstwie
  • projekt systemu kompetencyjnego w małej firmie na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
  • projekt procesu zmiany kultury organizacyjnej w wybranym przedsiębiorstwie
  • analiza i ocena strategii przedsiębiorstwa z wybranego sektora

 

Tematy prac licencjackich i magisterskich mogą dotyczyć analizy i oceny ww. zagadnień na konkretne potrzeby wskazane w rozszerzeniu tematu, np.:

  • analiza i ocena strategii firmy z wybranego sektora na potrzeby opracowania planu rozwoju/umiędzynarodowienia działalności
  • analiza i ocena praktyk dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi na potrzeby poprawy pozycji konkurencyjnej wybranego przedsiębiorstwa
  • analiza i ocena procesów zarządzania zmianami w firmie na potrzeby wdrożenia nowego systemu informatycznego/rozwiązań/metod zarządzania

 

Działalność naukowo-badawcza:

  • procesy i praktyki dotyczące zarządzania talentami, rozwoju kompetencji, motywowania, zaangażowania pracowników, doskonalenia kultury organizacyjnej, zarządzania zmianami i rozwoju organizacyjnego w organizacjach różnego typu
  • procesy rozwoju kompetencji w procesach dydaktycznych
  • pozytywna teoria organizacji (POS) i jej użyteczność w zarządzaniu organizacją
  • pobudzanie innowacyjności i procesów rozwoju w organizacjach

Informacja o pracowniku w Bazie Wiedzy PW